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转变领导方式创新社会管理 市政府副市长、市公安局长翟化夫“乐鱼全站最新官网登录”

日期:2024-02-13 12:44 | 人气:

本文摘要:转变领导方式创新社会管理 市政府副市长、市公安局长翟化夫

学习省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》的理论文章,是实现科学发展、加快发展的客观需要。

转变领导方式创新社会管理 市政府副市长、市公安局长翟化夫

学习省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》的理论文章,是实现科学发展、加快发展的客观需要。具体到分管的工作,我的体会是,落实以人为本,倡导服务为先,创新社会管理的思路、体制、机制和方法手段,不断破解社会管理难题,最大限度地激发社会活力,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,促进社会和谐稳定,服务经济社会发展大局。

一、转变观念,找准创新社会管理的方向。

加强和创新社会管理,是社会管理领域的一场改革,只有适应经济社会发展的新形势、新要求,切实转变社会管理理念,才能推进改革。一是要树立以人为本、服务为先的理念,努力实现管理与服务的有机统一。二是要树立多方参与、共同治理的理念,充分调动人民群众的积极性,形成社会管理合力。

三是要树立关口前移、源头治理的理念,及时发现矛盾问题,注重从源头加以解决。四是要树立统筹兼顾、协商协调的理念,正确反映和协调各种利益诉求,兼顾各方面群众的利益。

五是要树立依法管理、综合施策的理念,坚持依法行政、公正司法,引导群众理性合法表达利益诉求。

二、完善机制,打牢创新社会管理的基础。围绕形成“党委领导、政府负责、社会协同、公共参与”工作格局的目标,健全社会管理的各项工作机制,逐步建立社会管理的长效机制。

一是要深化警务机制改革,建立警力动态调配、工作协作配合机制,提高群众见警率、民警管事率和接处警效能。二是要完善“大调解”工作机制,形成党委、政府主导的人民调解、行政调解、司法解释相衔接的“三位一体”、“三调联动”多元化解决社会矛盾纠纷的社会合力。

三是健全人口管理工作机制,按照全市分三个层次放宽户籍限制的要求,进一步推动我市的户籍制度改革。四是充实社会风险评估制度,凡涉及群众切身利益的重大事项,都要广泛征求群众意见。

三、突出重点,明确创新社会管理的载体。

按照市委、市政府的统一部署,大力开展“平安许昌”建设,以争创“全国综治先进市”为目标,以群众工作统领信访稳定,着眼解决影响和谐稳定的源生性、根本性、基础性问题,化解社会矛盾,解决突出问题。一是认真落实党政领导干部大接访制度,持续开展各级各部门干部下访、联合接访、开门接访活动,继续开展党员干部联系信访群众、困难群众活动,及时解决群众合理诉求。

二是扎实开展“解决疑难信访案件”专项活动,狠抓上级交办案件和疑难复杂矛盾问题的解决,集中力量帮扶一批弱势群体,化解一批矛盾纠纷,解决一批信访积案。三是织密治安防控网络,建立完善以情报信息、实战指挥、部门联动为重点的社会治安防范运行机制,确保治安乱点整治合格率达到100%。四是严厉打击各类严重刑事犯罪,全市百名民警的刑事案件破案数、逮捕数、起诉数要高于全省平均水平,挂牌督办案件破案率不低于80%。

五是建立健全应急处突机制,完善各类应急预案,加强日常演练,提高现场处置水平,确保突发事件妥善处置率达到100%。

四、抓好队伍,提供创新社会管理的基础。社会管理,说到底是对人的管理和服务,涉及广大人民群众的切身利益,必须有一支高素质的队伍才能完成好任务、实现好创新、保护好群众。

一是抓好队伍正规化建设,以县级公安机关和基层所队领导班子建设为重点,集中整顿软、懒、散的领导班子,配齐配强直接带队伍的一班人;按照“一警多能、综合执法”的要求,着力培养复合型民警,加大对民警的日常监督力度,努力预防和减少民警违法违纪问题的发生。二是抓好执法规范化建设,深入开展社会主义法治理念教育,切实打牢立警为公、执法为民的思想基础,提高民警执法素质和水平,逐步建成覆盖全部执法环节的执法标准体系。三是抓好公安信息化工作,加强对全体民警信息化应用的业务培训,鼓励民警大胆创新技战法,推进信息化的深度应用和规模应用,加大高、精、尖设备投入力度,提升技术手段服务实战的能力。

来源:许昌日报社 2011-3-23


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